摘要：本报告根据2007年博士毕业生就业问卷调查结果，分析了不同取向指标对于博士毕业生职业选择的相对重要性；通过因子分析的方法精简指标，提炼出5个公因子，揭示职业取向的多个维度及内部结构。接着，分析了职业取向维度的影响因素，还分析了职业取向结构与取向内容之间的关系。