摘要：我国科技领域长期存在女性的成就和地位远落后于男性的现象。这一职业发展的“瓶颈”制约着女性科技人员的发展。促进女性科技人员的成长发展可以充分发挥现有科技人才力量、开拓新的科技人力资源；有利于发挥女性的独特优势、促进科技进步；可以提升女性的“能力”、提高女性地位、推动社会发展。采取特殊和倾斜性措施促进女性科技人员发展具有合理性。国外相关政府和机构促进女性科技人员发展的政策和措施可以为我国的相关政策制定提供借鉴。