来源：战略院
日期：2013-11-06
作者：张文霞 石长慧 樊立宏
摘要：调查发现，接近半数的科技工作者感觉到换工作有困难，其中以女性、中老年、低职称者和科研机构科技工作者感觉困难更大，其根本在于人力资本因素的弱势；相比人力资本因素，传统的户籍制度和档案对流动的阻碍作用大大下降，一些新的阻碍流动的因素开始凸现，如专业化的人才服务机构发展滞后、社会保障制度不完善、人才评价机制不健全等。
