摘要：本报告主要分析了我国农业技术推广队伍的人力资源构成结构，并与其他科技工作者群体进行比较，发现我国农业技术推广队伍的构成呈现出年龄高、教育水平低和职称低的“一高两低”特点，发展能力和潜力堪忧。国家的人才政策导向不仅要盯住国外、高层次，更要加强挖掘国内基层的科技人才红利。建议加速推动我国农业类院校领衔的农业技术推广体系建设，为高水平的农村技术综合服务增加生力军；改革人事制度，将更多的高级职称资源投向农村技术服务一线。