摘要：改革开放以来，促进人才在单位间的流动一直是我国科技政策的关注点。本次调查表明，我国推动人才流动的政策措施取得显著效果，科技工作者流动频率加快，流动意愿强烈，市场机制取代国家安排成为主导流动机制，档案、户籍等传统体制性障碍对流动的限制作用逐步弱化；流动对于个人发展的作用显著。但促进企事业单位之间的人才流动，引导人才向企业、社会组织和基层一线流动，仍是一个艰巨的任务。