美国博士后：工作和薪酬

文/周健（广东省汕尾市第二人民医院主任医师、汕头大学医学院兼职教授）

美国国立卫生研究院（NIH）和美国国家科学基金会（NSF）给博士后的定义是：博士后为“临时的、有期限的，为博士毕业生提供的高级培训，以提升他或她的专业技能和独立研究能力，并为其后续职业选择做准备”的一个职位。近年，在美国从事博士后工作的人数越来越多。由于这样的事实，在许多学科领域，博士后已成为许多博士学位获得者事实上的下一步职业工作。国际教育研究所（IIE）的调查报告显示，从2001年起，中国、印度、沙特和韩国就已经成为美国国际学生的重要来源地。尤其是2008年以后，中国赴美留学的学生人数逐年猛增；到了2013年，印度也出现了与中国同样的现象。2015/16学年，美国国际学生总人数达到1043839人，其中来自中国的有328547人，来自印度的为165918人，两国共计学生人数为494465人，占美国国际学生总人数的47.37%。因此，我们可以推论，在美国的博士和博士后人员中，中国人和印度人都是绝对的主力军。有关美国博士教育、博士后的工作及薪酬情况等，对于中国的大学生、研究生和青年研究人员来说是有参考价值的。当然，中国的教育主管部门领导及教育管理人员如能知悉这些信息，也可能具有借鉴意义。
1 美国博士
美国的研究生教育是高等教育的重要组成部分，尤其是他们的国际教育更是获利颇丰。在2014/15学年，国际学生为美国经济贡献达到305亿美元，提供就业岗位373381个。中国留学生为美国经济贡献为114亿3千万美元（数据来自NAFSA）。美国2004年培养了42123名博士，2014年培养了54070名博士，处于一个缓慢的增长之中，11年共计培养了532326名博士，年均培养博士48393人。美国在过去的20年中，在工程、生物、生命和社会科学领域里培养的博士呈缓慢增加趋势，例如生命科学领域的博士占博士总人数的比例从1994年的18%上升到2014年的23%。而在非科学工程、人文和教育学科却呈现下降趋势，例如教育学博士从1994年的17%下降到2014年的8%。美国公民与外国公民在不同的学科领域获得博士学位的比例不一致，其中外国博士最多的是工程领域（超过50%），最少的是教育领域（10%）。
2 博士后工作
对于中国在美的博士和博士后，要找工作，自然要弄清楚竞争者的数量、专业等情况，以便知己知彼、运筹帷幄。如上所述，中国和印度是美国博士的重要来源国，那么，先来看看亚裔在美国的博士生情况。从2004到2014年的情形看，美国亚裔获得博士学位的总人数在9千到1.4万之间徘徊，但是外国人与美国人相比，前者占了绝对优势（见图1）。

再看中国和印度博士有多少，中国超过4万，印度达到2万。从专业领域来看，中国和印度博士以科学工程专业占绝大多数，非科学工程专业的都不超过10%。美国博士后的研究领域，以生命科学最多（60%-70%），非科学工程类最低（10%）。（见图2）

乔登.维斯曼（Jordan Weissmann）在2013年2月就撰文指出，“这也许是政治家和商人们该谈论我们的科学家过剩的时候了”。他引用了来自美国科学基金会的一些数据，来支持其“科学家过剩”观点。1991到2011年美国博士就业、从事博士后与失业情况统计（见图3），生命科学领域博士从2006年起，其就业率从25%开始逐年降低，失业率从25%逐年升高（到2011年达到38%），从事博士后研究的维持在45%的水平。生物科学领域、工程科学领域博士就业情况与生命科学领域博士的情况类似。人文科学领域博士就业从2006年（60%）开始逐年下降，2011年为48%；失业率却从2006年的34%上升到2011年的44%。从前面的分析可知，在美国的博士就业形势确实不容乐观。

3 教席应聘实例
2016年11月30日，JM（原文如此）先生在知社学术圈微信平台发文，详细介绍了在美国应聘一个教席的全过程。他在文中介绍，“美国大学教职申请的竞争异常激烈，一个位置常常有两三百人申请。求职者需要通过层层关卡，首先从两三百申请者中脱颖而出进入20人左右的长名单，拿到电话面试的机会。然后通过电话面试进入4—5人的短名单，得到校园面试的机会。校园面试是整整两天的煎熬，从早到晚，连轴转一个个见人，从普通教授到系主任、院长，甚至是系里的研究生，中间还要作两个科研和教学讲座。除了聊研究聊教学，吃饭的时候还要能够吹牛侃大山，聊橄榄球、摇滚乐、天气、红酒，乃至政治，可以说处处是雷，步步惊心。一个没有在美国接受研究生训练的申请者，要拿到一个一般学校的教职，都非常不容易，何况一流名校。不过值得庆幸的是，美国大学并不太看出身，真正优秀的人，总有机会冒出。这一点是值得国内高校借鉴的。”他还依据自己的经历提出了一些值得应聘者重视的建议。（1）选校：毫无指向的海投、或投得太少可能都不太好。（2）申请材料：包括个人简历(CV)、研究计划、教学计划、3到5个推荐人的联系方式。很多高校也会要求封面信（Cover Letter），部分高校会在材料初审时就要提交三封推荐信。我觉得最重要的材料应该是CV，其次是推荐信。准备CV时，最重要的项目放第一页，包括教育背景、研究方向、主要文章、所获荣誉等。我的研究计划共3页分五部分：总的研究兴趣(3句话)、目前的研究(2点、每点2句话)、计划开展的研究(这部分是核心，可配图)、潜在的基金资助机构(一个表格)、总结(3句话)。教学计划中，可在开头用一个短句概括教学理念，文中简述教学方法和计划开展的课程。封面信为整个申请材料的概述，可用数个短自然段，并尽量简洁。（3）电话面试：准备一个简短的幻灯片（PPT）进行陈述，主要问题包括“为什么想来我们学校”“打算开展什么课程、什么研究”等。（4）校园面试：共两天，每天各讲了一个报告。一个是面向所有人的学术报告(Seminar Talk)，另一个是只有教授参加的基金申请计划报告(Proposal Talk)。关于讲这两个报告的体会，我想分享如下三点。第一，除了尽量展示自己的成果和计划外，一定要随时明确对方的需求所在。第二，报告中在合适的地方，要强调自己的工作和系里教授们工作的联系，并可视情况直接提相关教授的名字。第三，讲报告时可考虑讲得慢一些，尽量发清楚每一个单词的音节，有时语速慢代表着自信。此外，还和系里的教授们(大约15位) 分别进行了30分钟的单独会谈。
4 博士后的薪酬
美国博士后的平均年薪约45000美元，范围从低端的36000美元到高端的65000美元。特定雇主是影响这个群体的薪酬的主要因素，其次地理位置和博士后的经验水平也对此有影响。大多数人有医疗福利，略多于一半的人获得牙科保险。工作满意度调查显示为高。下面来看看2015/16学年美国一些大学的博士后研究员的薪水情况。

不同工作年限的博士后的平均薪水差异在10000美元之间，不同地域的平均薪水差异在10%左右。不同专业的平均薪水差异较大，物理学专业的高于平均数的22%,化学专业低于平均数的4%。麻省理工学院2015年的调查显示，经济学专业的博士后薪水为11万美元，建筑学专业为65000美元，物理学专业为64340美元，数学专业为60909美元，原子能科学与工程专业为58000美元，生物工程专业为40000美元。接下来，我们再看看美国博士在不同领域就业的平均薪酬差异，依据博士专业的分类来看从事博士后、学术界就业和工业界就业的平均薪水情况，显而易见的是博士在工业界就业的薪水更高。

究竟美国高等教育体系中学术系列人员的薪酬水平如何？美国大学与学院人力资源专业委员会对2014—2015学年这方面的情况进行了调查。他们调查大学的终身教职（Tenured /Tenure-Tack Faculty）的薪酬表明，基于平均水平而言，大学教授的薪水是10万美元，副教授为7.8万美元，助理教授为6.8万美元。不过，不同的学科与专业其薪酬水平是有差异的。法律专业：教授143509美元，副教授109354美元，助理教授96780美元。计算机与信息专业：教授11783美元，副教授91146美元，助理教授79515美元。建筑专业：教授108094美元，副教授81618美元，助理教授66953美元。健康专业：教授105614美元，副教授81915美元，助理教授69155美元。生物与生物医学专业：教授101974美元，副教授75558美元，助理教授65093美元。农业专业：教授99778美元，副教授77534美元，助理教授68290美元。工程专业：教授96282美元，副教授95361美元，助理教授83196美元。社会学专业：教授97729美元，副教授75089美元，助理教授64177美元。由此可见，美国终身教席的教师薪酬差距较小，分布均衡。
5 美国纽约生活开销实例
纽约既是美国的教育重镇，也是国际学生最多的州之一。一位拿到6.8万美元年薪的助理教授，如果他或她在纽约工作和生活，其生活开销情况会是怎么样的呢？一个名为shuoge626（原文如此）的作者在2016年11月30日的北美留学生日报（微信公众号）上发文，对此作出了详细的说明。作者14岁到美国，后来在美长期生活与工作。他介绍说，我的第一份工作的年薪是税前6.5万美元，但这个薪资，在纽约地区算不上丰厚，因为美国很多开销是国内根本没有的。如我现在在纽约上班，在纽约市对面的新泽西州的纽坡（Newport）租房子住，坐地铁上班。一年工资6.5万美元，但扣去税、社会保险、养老医疗费、纽约市税后，一个月只剩下3763美元。下面根据当地实际开销来计算一个月到底要花去多少钱，详情见图6。作者在文中满怀真诚情感说了一句：“我解决温饱没问题，但夜深人静时我不知道电话该打给谁？”

6 结语
第一，一个学生，寒窗苦读十几年，熬过一道又一道难关，方能戴上博士桂冠。其间的酸甜苦辣，可谓百转千回，也令人寻味。那金光闪闪的博士帽，总是吸引着万千学子，一批接着一批，朝着那知识的一座又一座顶峰不断前行！所以，他们需要、也值得全社会的关注与支持。第二，尽管从美国目前的情况来看，博士就业有些压力，但就全球而言，尤其是在发展中国家，博士们发挥聪明才智的天空还是广袤无垠的。第三，虽然大学教席和研究员职位是大多数博士心仪的工作岗位，然而，即使在美国这样的发达国家，其学术界的职位也是有限的。在美国，超过一半的博士也并非在学术界就业。第四，对于博士就业来说，学术界之外还有一个广阔的天地，尤其是工业界需要更多的博士们去工作，而且，在工业界工作的博士们的收入（以美国为例）还高于学术界。当然，工作收入不是职业选择的唯一标准，而博士们对研究的执着，对创造新知识的向往与迷恋，永远都是值得钦佩、鼓励和推崇的。

科技中国2017年第二期p54-58